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Compétences

 

 

Plan communication / marketing

>> Définition, mise en oeuvre et suivi des actions

>> Suivi du budget

 

Création de contenus

>> imaginer des sujets de communication forts, sous des angles originaux pour différencier la marque, le produit, ou l’entreprise

>> rédaction ciblée pour diffusion écrite (réseaux sociaux, supports print, web) ou diffusion audio/vidéo (vidéo/ radio)

>> journaux internes

 

Création graphique

>> Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign)

>> Capacité à gérer la création et la réalisation de tout support imprimé>> Capacité à construire un document animé (diaporama dynamique/ vidéo) pour diffusion événementielle ou digitale (Powerpoint, iMovie)

 

Evénementiel

>> Stands sur salons professionnels (logistique, suivi, animation) : BATIMAT, Franchise Expo, Salons automobile

>> Séminaires et conventions en France et à l’étranger >> Lancements de produits

 

Communication multicanale

>> Communication média : presse, web et radio

>> Animation des supports digitaux (réseaux sociaux, sites internet ...)

>> Marketing direct : Emailing (Sarbacane), sms, streetmarketing

 

Relations presse

>> Construction du fichier presse de l’entreprise

>> Rédaction et diffusion de communiqués et dossiers de presse

>> Mise en oeuvre de rdv avec les journalistes (petits déjeuner à thème, entretien sur salons ...)

 

Animation des équipes de vente

>> Pilotage de l’activité commerciale (analyse et reporting via logiciel CRM)

>> Construction, mise en place et suivi des challenges commerciaux

>> Définition et suivi des actions commerciales (marketing direct, relances, opérations promotionnelles)

>> Animation de réunion

 

Développement commercial

>> Présentation du concept de franchise «Clair de baie» aux porteurs de projet.

 

Compétences managériales

>> Management hiérarchique : infogra- phiste, chargé de communication (jusqu’à

4 personnes en direct)

>> Management d’équipe : jusqu’à 20 personnes (équipe commerciale notamment) sur des projets événementiels.

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